Články s obsahem
Je obtížnější získat hypotéku, pokud jste na rodičovské dovolené. Věřitelé považují mateřskou dovolenou za vysoce rizikovou, protože může vést k promeškání splátek.
Nicméně, můžete využít tyto tipy k posílení svého nároku na půjčku během rodičovské dovolené:
Lékařské účty
Zejména pokud se během porodu objeví komplikace nebo pokud má matka delší pobyt v nemocnici, mohou se náklady na lékařskou péči rychle navýšit. Průměrný účet za hospitalizaci činí přibližně 1 300 dolarů za porod dítěte a 2 200 dolarů za císařský řez. Nejlepším způsobem, jak se vyhnout neočekávaným výdajům, je pokud možno zaplatit spoluúčast nebo spoluúčast předem. Pak, až účty dorazí, nebudou tak překvapivé a lze je rychleji uhradit.
Mezi těmi, kteří si berou dovolenou s příjmy domácnosti nižšími než 30 000 dolarů, téměř šest z deseti uvádí, že museli dělat finanční kompromisy, když si vzali rodičovskou nebo rodinnou dovolenou. Například mohli muset omezit výdaje nebo sáhnout do úspor, aby kompenzovali ztrátu mzdy a platu. Pro nejzranitelnější matky to mohlo dokonce znamenat zadlužení se nebo použití sociální pomoci.
Nezaplacené výdaje
Nezaplacené výdaje se mohou rychle hromadit. Aby se snížila zátěž, mohou matky na rodičovské dovolené upravit svůj rozpočet, úspory na vložky, využít zaměstnavatelské a státní dávky a přihlásit se k krátkodobému pojištění pro případ invalidity. Mohou také požádat o pomoc přátele a rodinu. Mohou dokonce zvážit přidání možnosti darování do svého seznamu dětí. Alternativně může zakázání objednávání jedním kliknutím na kreditní kartě ztížit utrácení. Kromě toho může utrácení v hotovosti ztížit nadměrné utrácení.
Výhody placené rodinné a zdravotní dovolené jdou nad rámec snižování půjčky pro nezaměstnané a dlužníky stresu a finančních potíží matek. Může prodloužit dobu kojení, umožnit matkám vyhledat rychlou péči o své děti a posílit vazby mezi rodiči a dětmi. Může také zvýšit kvalitu péče o děti mimo rodičovskou péči a zvýšit materiální zdroje, které má domácnost k dispozici pro výchovu dětí (Gormley a Gayer, 2005).
Politika placené dovolené, která vyžaduje, aby pracovníci spláceli zálohy na dávky, však často zahrnuje vysoké úrokové sazby nebo snižuje další nezbytné dávky, jako je sociální zabezpečení a daňový kredit na dítě. Tyto návrhy jsou zavádějící, protože by po jednotlivcích vyžadovaly, aby nesli náklady na mateřskou a otcovskou dovolenou, na kterou mají nárok, prostřednictvím škrtů v jejich dalších příjmech. Důkazy naznačují, že při správném zavedení je placená dovolená nákladově efektivní politikou, pokud jde o zlepšení zdraví matek a kojenců.
Delší dovolená
V ideálním případě si rodiče mohou vyjednat delší rodičovskou dovolenou, aby lépe vyvážili potřeby svých dětí a svůj pracovní život. Může však být náročné přesvědčit zaměstnavatele, aby s delší dovolenou souhlasil, zvláště pokud má pocit, že již tak nabízí dostatečně štědrou politiku mateřské dovolené. Dobrou zprávou je, že dobře připravený zaměstnanec dokáže překonat odpor k vyjednávání o delší dovolené správnými argumenty.
Délka rodičovské dovolené se v zemích OECD značně liší. Některé země jsou velmi štědré, pokud jde o ochranu zaměstnání během dovolené, a jiné vázají platby na mzdu rodiče před porodem. Zastánci takových štědrých programů argumentují, že povzbuzují matky k co nejrychlejšímu návratu ke svým původním zaměstnavatelům po porodu a brání jim v přechodu mezi firmami. Empirické studie však ukazují, že dovolená s ochranou zaměstnání významně nezvyšuje míru návratu matek do práce.
Dále se očekává, že ztráty mezd vyplývající z odpisování lidského kapitálu a ztráty odpoutání se od práce budou větší u žen s vyšším vzděláním. Kromě toho může být obtížné znovu začlenit matku do jejího předchozího zaměstnání, zejména pokud povaha práce vyžaduje vysokou úroveň dovedností nebo rychlé technologické změny. Celkovým účinkem politik rodičovské dovolené tak může být snížení podílu žen v profesích vyžadujících vysokou úroveň dovedností a rychlé technologické změny.
Mateřství je obdobím radosti a lásky, ale přináší s sebou i určité finanční výzvy. Příprava na mateřskou dovolenou vám může pomoci minimalizovat finanční dopad a snáze hospodařit s penězi v tomto náročném období.
Dobrou zprávou je, že si můžete nárokovat hypotéku i během mateřské dovolené. Věřitelé vám sice nemohou legálně zamítnout hypotéku jen proto, že se stáváte rodičem, ale abyste ji schválili, budete muset splnit několik dalších požadavků.
V první řadě se musíte ujistit, že máte stabilní příjem a že jste schopni včas splatit půjčku. Nejlepší způsob, jak toho dosáhnout, je začít spořit co nejdříve, abyste si před odchodem na mateřskou dovolenou vytvořili solidní finanční rezervu. To však není vždy proveditelné, zejména pro rodiny, které již žijí s omezeným rozpočtem.
Další možností je požádat o osobní půjčku během mateřské dovolené. To může být skvělé řešení pro novopečené rodiče, kteří ještě nejsou zcela připraveni převzít odpovědnost za hypotéku, ale potřebují stálý příjem během mateřské dovolené, aby pokryly měsíční výdaje. Pokud se do toho chystáte, je důležité si před rozhodnutím porovnat nabídky věřitelů. Věřitel, který má zkušenosti s pomocí lidem v jedinečných situacích, vám může poskytnout výhodnější podmínky než ostatní.
Nakonec se můžete podívat na vládní programy pomoci, které pokryjí náklady na mateřskou dovolenou. Některé státy nabízejí krátkodobou pracovní neschopnost a placenou mateřskou dovolenou, zatímco celostátní programy jako WIC a SNAP mohou pomoci snížit související výdaje rodinám s nízkými příjmy. Můžete se také podívat na financování zdravotní péče bez kontroly úvěruschopnosti prostřednictvím flexibilního výdajového účtu (FSA) v práci. To vám umožní vyhnout se zadlužení ve vaší spotřebitelské zprávě a stále mít přístup k vysoce kvalitnímu financování zdravotní péče.
